Crediamo che la sostenibilità sia un percorso fatto di obiettivi, misurazioni, scelte operative e nuove responsabilità e con questo approccio nasce il Bilancio di Sostenibilità 2025 del Gruppo Tecnikabel.
Un documento che racconta l’evoluzione del nostro impegno ESG e fotografa i progressi compiuti nel corso dell’anno sul fronte ambientale, sociale e della governance.
Un percorso che si intreccia direttamente con il nostro modo di fare impresa: innovare, progettare soluzioni affidabili e guardare al lungo periodo, integrando progressivamente i temi della sostenibilità nelle decisioni aziendali.
Ambiente
Nel 2025 abbiamo rafforzato il nostro approccio alla gestione dell’energia ottenendo la certificazione ISO 50001 per i siti Tecnikabel di Almese e Volpiano, uno standard internazionale che riconosce l’adozione di un sistema strutturato per monitorare e migliorare le performance energetiche.
Lo stesso principio, misurare per poter migliorare, ha guidato un altro passaggio importante: per la prima volta abbiamo condotto un’analisi strutturata delle emissioni Scope 3, estendendo il monitoraggio della carbon footprint agli impatti indiretti generati lungo la catena del valore. Le emissioni rilevate ammontano complessivamente a 51.303 tCO₂eq, offrendo oggi una base informativa più completa sulla quale costruire le prossime azioni di riduzione.
A questo percorso si affianca il riconoscimento PRS Green Label, legato alla gestione circolare dei pallet in legno, che valorizza un aspetto apparentemente secondario del processo industriale ma significativo in un modello orientato a un utilizzo più responsabile delle risorse. Il tema è già parte del percorso ESG raccontato da Tecnikabel anche nelle proprie news.
Persone
Nel 2025 il numero di dipendenti di Tecnikabel S.p.A. e HTC S.r.l. è cresciuto del 7% rispetto all’anno precedente. Parallelamente, è aumentato in modo significativo l’investimento nella formazione: le ore complessivamente erogate sono passate da 1.143 nel 2023 a 4.204 nel 2025, con una crescita del 267,8%.
Un investimento che ha coinvolto competenze tecniche e trasversali, con percorsi dedicati, tra gli altri, a leadership, empowerment, strumenti digitali, lingua inglese e sviluppo manageriale.
Anche sul fronte della diversità è stato raggiunto un risultato significativo: la presenza femminile nel Middle Management ha raggiunto il 19% nel 2025, superando il target precedentemente fissato al 15%.
Sono numeri che raccontano un principio per noi essenziale: l’innovazione tecnologica ha bisogno di persone preparate, coinvolte e messe nelle condizioni di crescere insieme all’azienda.
Governance
Nel 2025 abbiamo rafforzato anche gli strumenti dedicati alla governance e alla trasparenza.
Tecnikabel S.p.A. ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001, affiancandolo a strumenti già parte del sistema aziendale e a nuovi riferimenti come il Codice di Condotta e il Codice Etico.
L’obiettivo è trasformare principi come integrità, responsabilità e trasparenza in procedure, strumenti di controllo e comportamenti concreti, rafforzando nel tempo la capacità dell’organizzazione di prevenire i rischi e gestire le proprie attività secondo standard sempre più strutturati.
Un percorso che continua
Il Bilancio di Sostenibilità 2025 serve soprattutto a capire dove siamo, quali impatti generiamo e quali priorità dovranno guidare i prossimi passi, perseguendo il nostro principale obiettivo: costruire un modello industriale capace di coniugare performance, innovazione e responsabilità.
